jindiaook的博客

在这样的一个时刻，时间又一次印证了金雕的成绩......
辛苦/汗水浇不灭我们的激情，没有人退出，因为我们齐头。没有人害怕，因为所有的一切都是挑战。长路漫漫，因付出而得到回报喜悦。即使路在长，我们走得坦然。
十月的长沙，又将迎来我们的身影，似乎早早的期望，看得到同事坚强对面对脸孔。让我们与一本载体做为来回的礼物。

时间真的似流水一般，不知不觉中来到健峰已经整整一天了，在这一天紧张的习中，我的心情起伏颠荡似海水如潮，老师的教诲如绕梁之声留在了我们的心底。公司举办的这一个培训,可能是我有生以来的最为真实的感受企业文化。在这里我们这些金雕公司的员工共同为着一个目标而拼搏着，那就是努力使自己成为一个真正合格的金雕人！

我来自金雕公司总公司销售部，一开始我并不了金雕公司的企业文化的作用性.所以刚刚到这里就听到他们给我描述的这里的文化培训生活，“以人为本,坚持到底”是最简单的概括.

6月19号，伴随着上课的铃声响起,我们收拾好自己的心情迎接着老师来正试为金雕公司讲解企业文化的重要性.
经过一上午的精彩的讲解后，我已经深深的折服在企业深厚文化底蕴当中，这里的生活是很有规律的,这里工作亦是多么的安定.课程的安排是相当合理的，培训的三个部分也是紧密结合在一起的使我对公司的企业文化有很深刻的理解。

团结合作 集体奋斗

金雕公司的愿景和使命是打造酒类包装产品第一品牌，持续为客户创造最大价值战略。面对激烈的市场竞争，产品的日益复杂化以及分工的逐渐细致化，要求我们必须团结合作，通过集体共同的力量生产出成本低，质量高的产品，提供让客户最满意的服务，这样我们才可以保持强大的生命力，在市场激烈的竞争中立于不败之地。
一个企业的成功，靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业的发展，需要更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作关系，这种精神甚至可以弥补很多方面的不足。我们这些新人要做的就是让自己迅速转型，放弃以前种种单打独斗的想法，我们必须要明白，“没有一只大雁会升的太高，如果他只用自己的翅膀飞行”。我们要从现在开始就融入我们所在的集体，今后的工作更是如此，遇到困难的时候主动向身边的人求助，大家一起，共度难关；看到别人身处困境之时，慷慨的伸出援助之手，风雨同舟，排除万难。

责任心与敬业精神

    每一个金雕员工必须有责任心以及对工作热爱，以一个主人翁的姿态来面对我们的工作和我们的客户。所谓责任心，我们可以理解为做事良好的动机和愿望，认真、规范、正确的做事，并且积极努力行动，追求结果。而敬业精神就是一个人对自己所从事的职业的忠诚和热爱，包括我们的工作热情，工作作风，工作方法等。作为新员工的我们，必须从现在开始培养我们的责任心以及对工作的热诚，为我们将来的发展培养一种良好的性格基础。如果我们从点滴开始，对工作、家庭和身边的一切都有一种强烈的责任感，那么我们就逐步走向成熟了，而且我们个人的生活也会幸福，因为我们活的坦荡荡，而且努力去做好每一件事，问心无愧，别人对我们也会尊重。有些人抱怨这抱怨那，把责任推过来推过去，总想落一个自身清白，自身清闲，孰不知这已经不是一个华为人的行为了。当一个人不想做好一件事情的时候，他就会有一百个借口，可是当一个人想要把一件事做好时，他就会有一百种解决方案。我们是选择前者，还是后者呢？答案应该很明显吧。

诚信是生存之本，发展之源

金雕十几年来铸就的成就只有两个字——诚信。金雕文化让我们踏踏实实工作，堂堂正正做人，不需丝毫的掩饰。金雕文化的特征就是服务文化，我们必须认真地对待每一道工序和每一个用户，在这种情况下，惟有诚信才是我们生存之道。对客户的诚信，对社会的诚信，对员工的诚信，只要我们坚持下去，这种诚信创造的价值是取之不尽，用之不竭的。“也许社会上有许许多多的欺诈，也许我们这样做过的过程中会吃大亏，但我们还是要坚持。只要你坚持，客户会选择你，对手会尊重你，员工会爱戴你，这是一个企业发展的最大法宝。一个人不能一辈子做事，但要一辈子做人。

自我批判 不断进步

一个人在世上，做任何事都不会一下子做到尽善尽美，都有一个不断进取的过程。在人生的道路上，我们要不断的总结我的得失。开展自我批评，才可以取得更大的成功。自我批评不是今天才有的，几千年的曾子“吾日三省吾身”。在员工中开展自我批评，是员工从自身找到原因，从失败中总结经验，才能提高才能升华。另外，开展自我批评，也使员工不会推卸责任，有助于团队合作，有助于员工服从组织，这和金雕文化也是一脉相承的。以前自己做事情的时候总有“差不多就行了”的想法，所以很多时候就因为这“差不多”总是让自己不得不付出大量的“返工”劳动，甚至有些时候都没有办法弥补。可是这种事情不止一次发生，很明显自己缺乏的就是自我批判的这样一种态度。其实任何事情都不可能一下子做到尽善尽美，不少时候我们不是“差不多”，而是“差很多”，但是这并不是最可怕的，只要我们抱着一种自我批判的精神，不断的去改进，从而不断进步，做事情的时候能够做到一丝不苟，精益求精的态度，而且经常总结个人的得与失，我们就能一步步走向更高的顶峰。

短短的一天的企业文化培训已经将要结束了，虽然时间很短暂但我却学到了很多很多，在这紧张充实的培训中，我对公司的文化有了清晰的理解，金雕公司的文化其实远不只是我学到的这么多，我会在以后的工作日子里不断的总结，不断的理解，并真正的用这些文化来要求自己，使自己成为一个真正合格的华为人！

PS(呵呵,刚刚采访到一位员工时一直不停的问,我的话会写成文章吗??会发到网上吗??看着金雕员工朴实的脸孔,我深感金雕公司的企业文化是

多么的朴实.以下是金雕员工第一篇采访稿,由网络部编稿)
  朋友您好,很高兴在这个网络的世界里,采用网页这样的形势与大家一起分享我的快乐.
    在金雕公司成立之初,也就是酒类饰品行业在中国起步的萌芽期,我就进入了该公司,我从一家酒类印刷公司跳槽来悄悄来到这里,虽然我们公司在当时已是行业的开拓者,但与我以前那家公司相比,其规模与产品的种类等都显得那么简陋、寒碜。说句实话，那时心里落差很大，摆在面前的挑战与压力也很大。但我决定留下来，原因只为公司的产品前位，又拥有自己的技术力量，再加上公司的人文气氛。我相信了自己的眼睛与判断力，我相信她发展前景的美好与给社会带来的贡献。

    几年后，我为自己的判断力与自信力感到自豪。几年内通过利用自己的核心技术与公司企业文化与凝聚力巨大力量的运转，我公司已经成为行业内规模最大，产品种类最多，国内外市场占有率最高的酒类饰品公司。

    几年中，我结识了无数国内外酒厂公司等。在与他们愉快地合作的同时,言语中也表露出对我们产品信任，我暗自在想，其中要做的还任重而道远啊。哈哈，确实我想说：我不仅给国内东西南北中人民带去了一分产品，也同时带去一份真诚的心。
    漂泊异乡多年的我，心里总算有了一个平稳的心态，我不会再为事业何去何从而愁眉，我不会再为此项事业的前景而苦脸，也不会怀疑我从事的工作的意义所在而凝惑。我将一如既往地诚心做好自己的本职工作，默默地为社会付出一份属于自己的力量。
    朋友，同意我的快乐吗？希望你也和我一样快乐！

从蔡总真诚的脸上我们看到一个民族企业家的民族精神。

1986年始，蔡总带领几位创始员工，坚信要打出中国酒类包装饰品的第一品牌的信念。十几年坚辛非常人可以想像。当我问道难道就没有想过放弃吗？蔡总憨厚的笑道：“创业就如酒的酿造过程一样，美酒酿好之前都要经过漫长的等待。我们公司可是二十几年的陈酿噢。”哈哈哈…..

当问到蔡总为什么想到开发酒类防伪瓶颈扣产品时，蔡总严肃的说道：“酒类产品本来是为我们的生活提供一定乐趣的一类饮品。可是现在有的企业不顾大家的身体健康，仿冒大量知名品牌的酒，消费者鉴别酒类产品的能力不足,导致常有媒体报导假酒害人事件，这使得我们酒行业圈子的人坐立不安。”

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神！让我们看到了蔡总的动力。在1998年，金雕工贸研发出数个具有国家专利的配饰产品，这些金属瓶饰产品不但外形优美细致，色泽颜色也多种多样，更可贵的是其防伪能力使一些假酒企业再也无法模仿、假冒。

在结束完对蔡总的采访后，蔡总饶有兴趣的谈论着古瓷、陶艺术，并拿出一些收藏的古玩等一起欣赏。俨然是收藏大师的风采。